L'usage de l'intelligence artificielle pour le recrutement est, selon moi, à l'heure actuelle, une belle connerie. Les erreurs sont nombreuses et les valeurs humaines sont complètement exclues de la première phase de recrutement.

J'ai appliqué pour des postes ou j'hésitais à mettre non lorsque l'on te demande si tu acceptes que ton CV soit scanné par une AI (car je me dis alors que j'irai dans la pile des CV relouds)... Mais pourquoi je devrais penser ça ?

Les personnes qui bossent dans le recrutement, c'est leur job d'analyser des CV et de faire une belle première sélection.

Je peux comprendre que l'usage d'un assistant pour aller plus vite peut avoir un intérêt si tu as vraiment beaucoup d'applications mais je ne ferais pas confiance au bot.